如果法定节假日工作公司不给三薪，辞职有经济

法定节假日工作未给三薪，辞职时可主张经济补偿。依据《劳动法》，法定节假日工作应支付三薪，若未支付，属于违反劳动法规定，劳动者辞职有权要求经济补偿，否则可能面临劳动仲裁或诉讼。
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对法定节假日未给三薪，常见处理方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与公司协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则申请劳动仲裁，根据仲裁结果决定是否起诉。
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未给三薪可辞职要补偿。操作：1.收集证据，如工资单、考勤记录；2.与公司协商，要求支付三薪及补偿；3.协商不成，向劳动监察投诉，提交证据；4.仍不解决，申请劳动仲裁，必要时起诉。