在单位工作十年被外包给劳务公司，我应该争取
绍兴越城离婚律师
2025-04-05
您应争取工龄、薪资、福利等不变及补偿。依据《劳动合同法》，单位改变用工方式需保障员工权益，否则可投诉。不及时处理可能导致权益受损，如工龄清零、薪资降低。
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