超过65岁的清洁工被辞退后，是否应给予补偿？
绍兴越城离婚律师
2025-04-21
公司应给予补偿。依据《劳动合同法》，违法辞退需支付二倍经济补偿金，否则可能面临法律诉讼和赔偿。不及时处理会影响公司声誉和法律责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应给予补偿。操作如下：1.与公司协商，要求按工作年限支付二倍月工资作为补偿；2.协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3.向劳动仲裁委提起仲裁，或向法院提起诉讼，依据《劳动合同法》要求赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或诉讼。首选与公司协商，要求合理补偿；协商不成，可提起劳动仲裁或诉讼，依据《劳动合同法》维权。
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