遇到老板不同意预支工资，员工该如何处理？

遇到老板不同意预支工资，员工应依法维权。根据《劳动法》等规定，雇主应按时支付工资，拒绝支付可投诉、仲裁或起诉。不及时处理可能导致员工权益受损，影响生活。
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老板拒预支工资，员工应：1.与老板协商，明确工资支付时间和方式；2.若协商无果，向劳动行政部门投诉，提交相关证据；3.投诉未解决，申请劳动争议仲裁，由仲裁委裁决；4.仲裁不服，可向法院起诉，维护自身权益。
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处理老板不同意预支工资，常见方式有协商、投诉、仲裁、起诉。可先尝试与老板沟通协商；无果后向劳动行政部门投诉；仍不解决则申请仲裁或提起诉讼。