在个人开设的公司工作满两年后到50岁能否退休？

是否能退休需视公司规定及劳动合同而定。分析：根据法律规定，退休年龄并非由个人在公司的工作年限单独决定，而是依据国家法定的退休年龄或公司与员工之间劳动合同的具体约定。对于个人开设的公司，其员工的退休年龄可能受到公司章程、劳动合同或集体合同等文件的约束。因此，是否能在50岁退休，需查看这些文件中的相关规定。提醒：若公司或劳动合同中无明确退休年龄规定，且您因年龄原因遭受不公待遇，可能表明问题严重，建议及时咨询法律专业人士。
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具体操作：1.查阅公司章程：了解公司对于员工退休年龄的具体规定，看是否有关于50岁退休的明确条款。2.检查劳动合同：确认劳动合同中是否包含退休年龄的约定，以及该约定是否符合国家法律法规。3.咨询法律专业人士：若公司章程或劳动合同中无明确规定，或规定与国家法律法规相冲突，建议咨询法律专业人士，了解自身权益并寻求解决方案。4.协商与谈判：在了解自身权益的基础上，与公司管理层进行协商，争取达成双方都能接受的退休方案。5.法律途径解决：若协商无果，可考虑通过法律途径维护自身权益，如提起劳动仲裁或诉讼。
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处理方式：从法律角度看，处理此问题的方式主要包括查阅公司章程、劳动合同及咨询法律专业人士。选择方式：-若公司章程或劳动合同中有明确规定，可直接依据规定执行。-若规定不明确或存在争议，建议咨询法律专业人士，以获取专业意见并维护自身权益。