退休年龄到了，能否继续在村委会工作？

退休年龄到达后，一般应退出村委会工作，但具体需看村规民约。分析：根据我国相关法律规定，村委会成员到达退休年龄后，原则上应当退出工作岗位，让位于新的选举产生的村委会成员。然而，在某些特殊情况下，如果村规民约或村民大会对此有特别规定，且经过合法程序决定，退休年龄到达的村委会成员有可能继续留任。但这需要严格遵循法律规定和民主程序。提醒：若村委会成员在到达退休年龄后拒绝退出，且未经合法程序决定继续留任，这可能构成对村民自治权利的侵犯，问题较为严重，应及时寻求法律途径解决。
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处理方式：从法律角度看，处理此问题的方式主要有两种：一是遵循法律规定和村民自治原则，由村民大会或村民代表会议根据村规民约作出决定；二是若存在争议或违法行为，可向上级政府或司法机关寻求法律援助或提起诉讼。选择建议：若村委会内部能够达成共识，且符合村规民约和法律规定，可选择第一种方式处理。若存在分歧或违法行为，应及时选择第二种方式，通过法律途径维护村民的合法权益。
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具体操作：1.若村委会成员到达退休年龄后希望继续留任，应首先查阅村规民约，了解是否有相关规定。2.若村规民约允许继续留任，需经过村民大会或村民代表会议的合法程序进行表决，确保决策过程公开、透明、合法。3.若村规民约无相关规定或表决结果不允许继续留任，但村委会成员拒绝退出，村民可向乡镇政府或县级政府民政部门反映情况，请求协助处理。4.若情况复杂或涉及违法行为，村民可直接向人民法院提起诉讼，请求法院依法裁决。5.在整个过程中，应确保村民的知情权、参与权和监督权得到充分保障，维护村民自治的合法权益。