没签离职报告不发工资违法吗
绍兴越城离婚律师
2025-04-16
没签离职报告不发工资违法。依据《劳动法》，公司需按合同约定发放工资，自离不发工资可举报至劳动监察部门，要求支付并赔偿。严重情况可能导致员工生活困难，公司面临法律处罚。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫没签离职报告不发工资，常见处理方式为举报或诉讼。建议先与公司沟通，无果后向劳动监察部门举报，或提起劳动仲裁乃至诉讼，根据具体情况选择最适合的方式。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫没签离职报告不发工资违法。处理方式：1. 与公司沟通，要求发放；2. 若沟通无果，向劳动监察部门举报，提供工作证据；3. 如仍未解决，可申请劳动仲裁，必要时提起诉讼。
上一篇：邻居建房打渗水井怎么处理
下一篇：暂无 了