因病被公司强迫辞职,签完报告还能追讨赔偿吗

签完报告仍可能追讨赔偿。依据《劳动合同法》,若公司强迫辞职,劳动者有权申请赔偿。不及时处理可能导致权益受损,错过追诉时效。
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可追讨。操作如下:1.收集证据,如病历、辞职报告等;2.向劳动仲裁委申请仲裁,阐述被迫辞职情况;3.如仲裁无果,向法院提起诉讼,要求赔偿。
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被迫辞职可申请劳动仲裁或诉讼。根据具体情况选择,劳动仲裁适用于劳动争议,诉讼则适用于更复杂或仲裁无果的情况。
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