企业能够随便降职工工资吗?

企业不能随便降职工工资。降薪需双方协商或特定情形下企业单方调整,依据《劳动合同法》等规定。未经协商或非法降薪,可能导致劳动争议及赔偿。
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处理降薪问题,常见方式有协商降薪或依法单方调整。双方应首先尝试协商;若劳动者不能胜任工作,企业可依法单方降薪,但需确保合法合规。
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企业不能随意降薪。处理方式:1. 协商降薪,需与劳动者达成一致;2. 单方降薪,仅适用于劳动者不能胜任工作等特定情形,且需遵守《劳动合同法》等法规,避免法律风险。
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