劳动法十三薪发放规定最新

十三薪非劳动法强制,企业自主决定。依据《劳动法》,工资应按月支付,不得拖欠。未按时发放可能影响员工权益,甚至引发劳动争议。
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十三薪依企业定。操作:1.查阅公司制度或合同,了解十三薪规定;2.与HR沟通确认发放时间、方式;3.如遇拖欠,可先协商,不成则申请劳动仲裁。
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十三薪处理通常由企业规定,常见为年底发放。选择方式需看公司制度及合同约定,确保合法合规。

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