因工厂环境导致的皮肤过敏，公司应不应该赔偿
绍兴越城离婚律师
2025-04-11
工厂环境导致皮肤过敏，公司是否赔偿需视情况。依据《中华人民共和国劳动法》，若过敏因工厂产品且非试用期，公司或需赔偿。若未及时处理，可能影响员工健康，甚至引发劳动纠纷。
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处理工厂环境导致的皮肤过敏，方式有协商、检查、法律途径等。应先与公司协商，若协商无果，可去医院检查过敏原，并考虑通过法律途径维护权益。
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过敏需赔偿视情况。操作如下：1.试用期过敏，公司不赔；2.过试用期主动离职，无赔偿；3.过敏离职，先协商；4.证明入职前不过敏，工作后过敏，去医院查过敏原，据结果处理。
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