离职前一天休息合法吗

离职前一天休息是否合法需视具体情况。依据《劳动法》，员工有休息的权利，且用人单位应保证每周至少休息一日。若违反此规定强制工作，可能影响员工健康并引发劳动争议。
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离职前一天可休息。具体操作：1. 查看劳动合同和公司规定，确认休息权益；2. 与用人单位沟通，表达休息意愿；3. 若被拒绝，可咨询劳动行政部门或律师；4. 必要时，通过法律途径维护休息权。
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离职前一天休息问题，法律上通常支持员工休息权。处理方式需根据劳动合同和公司规定，可与用人单位协商或咨询劳动行政部门。若休息权被侵犯，可选择投诉或法律途径维护。