单位调岗员工拒绝，劳动法第几条支持？

单位调岗员工拒绝，劳动法第十七条支持。依据《劳动法》，调岗应平等自愿、协商一致，随意调岗员工可拒绝，若被解雇可申请仲裁并索赔。不及时处理可能导致员工权益受损，劳动关系紧张。
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员工面对调岗拒绝，常见处理为协商、投诉、仲裁。首先尝试与公司协商，无果后向劳动监察投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。
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员工拒绝调岗，处理方式如下：1.与公司沟通，表达调岗意愿不符，尝试协商解决方案。2.若协商无果，向劳动监察部门投诉公司违规调岗行为。3.若公司因此解除劳动关系，收集证据申请劳动仲裁，维护自身权益。